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Novas contratações definem novo perfil gerencial
05/01/2010
Roberto Carlos Ferreira da Silva e Paulo Barreto chegaram em São José do Rio Preto-SP, em 2009, com uma missão comum: auxiliar a Trans Sat a alcançar suas ousadas metas de crescimento em 2010, mantendo a excelência nos serviços prestados. Os novos contratados chegaram, respectivamente, em julho e dezembro, respectivamente.
Assumindo a diretoria de Operações da empresa, Ferreira da Silva trouxe em sua bagagem uma vasta experiência no setor de transportes, desde a administração, objeto de sua formação pela Faenac – Faculdade Editora Nacional, de São Caetano do Sul-SP, até a Gestão de Pessoas, área que conhece desde a teoria, com diversos cursos de extensão a que se submeteu, até a prática, exercida na Ford Motor Company.
Formado em Administração de Empresas pela Esag – Escola Superior de Administração e Gestão, certificada FGV, de Santo André-SP, Barreto formou sua carreira no Grupo Segurador Allianz (Mondial) e no varejo de bens e consumo, com maior atuação na Bauducco. Na Mondial, implantou o sistema via GPRS para os guinchos de diversas seguradoras e montadoras, como Audi e Renault. Toda essa experiência será utilizada para a gestão de Marketing e Negócios da Trans Sat.
“Optamos por profissionais com envolvimento indireto com o Gerenciamento de Risco”, conta Rosangela Medeiros, presidente da Trans Sat. “Primeiro, porque evitamos os maus hábitos que eventualmente teriam sido adquiridos em outras gerenciadoras e, também, porque acreditamos que a experiência em setores correlatos podem ajudar no desenvolvimento de uma nova postura gerencial”.
Rosangela apoia sua decisão em números ousados: pretende administrar um crescimento nada mais, nada menos, do que 40% neste ano. “Parece ousado, mas considerando a demanda reprimida que temos observado, não é”. A presidente da gerenciadora afirma que o ano de 2009 foi importante para estruturar a empresa para atender essa demanda nesse período.
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